Обязанности: Подбор кадров и организация системы адаптации вновь принятых сотрудников. Сопровождение комплекса мероприятий, технологий и инструментов, направленных на повышение эффективности труда и оптимизации численности сотрудников. Внедрение стандартов обучения и тестирования ежегодной программы развития персонала. Требования: Работоспособность Трудолюбие Коммуникативность. Работа с ПК и СМИ. Доступ в Интернет. Желание работать и умение зарабатывать. Возможно без опыта в данной работе, но с готовностью обучиться. Условия: Компетентный коллектив, комфортное место работы. Конкурентная оплата труда, не менее 25 000 рублей + премии от 20 000 рублей График работы 5/2 с 9-00 до 18-00. Корпоративное обучение и тренинги, отличившимся сотрудникам предоставляется корпоративное обучение на международных семинарах за счет компании. Возможности профессионального развития и карьерного роста. Без испытательного срока. Официальное заключение договора по работе; Запись на собеседование с 09.00 до 17.00 по тел. 286 99 12